Εταιρεία Πολιτισμού

Οραμα:Υλικά & Τεχνολογία οδηγούν το μέλλον

Αποστολή:Περιστροφή Δημιουργήστε περισσότερη αξία

Για τους πελάτες μας: παροχή λύσεων με απεριόριστες δυνατότητες. Δημιουργία μεγαλύτερης αξίας. Για υπαλλήλους: παροχή απεριόριστης πιθανής πλατφόρμας ανάπτυξης για την επίτευξη αυτοεκτίμησης. Για συνεργάτες: Παροχή απεριόριστων ευκαιριών συνεργασίας για τη δημιουργία μιας πλατφόρμας αξίας win-win. Για την κοινωνία: παροχή απεριόριστης επιστημονικής και τεχνολογικής ισχύος για την προώθηση της παγκόσμιας βιώσιμης ανάπτυξης

Βασική αξία:Εστίαση, Δημιουργικό, Αξία, Win-Win.

Προσπαθήστε να είστε ο ειδικός του κλάδου, συνεχίστε να βελτιώνεστε, επιδιώκετε την αριστεία.

Υπάρχει ένα κινέζικο ρητό που λέει «Αν δεν προσαρμοστείς, θα πάς πίσω. Αν δεν καινοτομήσεις, θα εξαφανιστείς». Αυτό σημαίνει ότι εμείς, ο Morteng, θα διατηρήσουμε την επιχειρηματική μας επιθετικότητα, ώστε να μπορέσουμε να αγωνιστούμε για περισσότερες επιχειρήσεις και να κερδίσουμε συνεχή ανάπτυξη.

Ελέγχουμε αυστηρά την ποιότητα των προϊόντων, κάνουμε το καλύτερο δυνατό για να ικανοποιήσουμε τις ανάγκες των πελατών, δημιουργούμε προσεκτικά αξία για τους πελάτες.

Ξεκινήστε με ακεραιότητα, βασισμένη στην πίστη. (Η ειλικρίνεια ως αρχή, η πίστη ως θεμέλιο.) Να είστε δίκαιοι και ανοιχτοί, να δημιουργείτε και να μοιράζεστε, για να επιτύχετε μια κατάσταση win-win.

Ξεκινήστε με ειλικρίνεια και εμπιστοσύνη, να είστε δίκαιοι και ανοιχτοί, να δημιουργήσετε και να μοιραστείτε μαζί και να επιτύχετε win-win.

Οραμα

Εταιρεία Πολιτισμού

Εταιρική κουλτούρα (4)

Συνέδριο τριμήνου εργαζομένων

Εταιρική κουλτούρα (5)
Εταιρική κουλτούρα (6)

Ομιλία κάθε τμήματος

Οι διευθυντές/προϊστάμενοι κάθε τμήματος ανέφεραν τα τριμηνιαία αποτελέσματα εργασίας και το πρόγραμμα εργασίας για το επόμενο τρίμηνο.

Κάθε συνάντηση του προσωπικού είναι μια ανασκόπηση της προηγούμενης εργασίας και θέτει μια καλή βάση για το επόμενο τρίμηνο.

Εταιρική κουλτούρα (7)

Βραβεία --- Τριμηνιαίο Βραβείο Star

Μέσω συνολικής αξιολόγησης, οι αριστούχοι συνάδελφοι κάθε τριμήνου θα απονέμονται με τον τίτλο του «Τριμηνιαίου Αστέρι», και ο Αντιπρόεδρος Γενικός Διευθυντής Κέντρου Παράδοσης,κ.Πανπαρόνsτα βραβεία στους νικητές συναδέλφους και τραβήξτε μια ομαδική φωτογραφία.

πάρτι γενεθλίων

Κάθε τρίμηνο, ο Morteng διοργανώνει ένα ζεστό πάρτι γενεθλίων για τους υπαλλήλους που έχουν γενέθλια.

Εταιρική κουλτούρα (8)
Εταιρική κουλτούρα (2)

Κτίριο ομάδας

Προκειμένου να εμπλουτιστεί ο ελεύθερος χρόνος των εργαζομένων, να ενισχυθεί η σωματική διάπλασή τους, να ενισχυθεί η ομαδική εργασία και η συνοχή και να δημιουργηθεί μια καινοτόμος ομάδα. Κάθε χρόνο, η Morteng Company διοργάνωνε μια μονοήμερη διοργάνωση ομάδων εργαζομένων και τουριστικές δραστηριότητες.

Εταιρική κουλτούρα (3)

Τουριστική Δραστηριότητα

Οι υπάλληλοι της εταιρείας ήρθαν στο Wuxi συλλογικά για να περιηγηθούν στην Water Margin City of the Three Kingdoms, να θαυμάσουν τις τρεις βρετανικές μάχες με τον Lu Bu και πέρασαν ένα ταξίδι στο χρόνο και το χώρο ανάμεσα σε γέλια και γέλια. Μέσω αυτής της ομαδικής δημιουργίας και τουριστικής δραστηριότητας, όλοι όχι μόνο χαλάρωσαν το μυαλό και το σώμα τους και ανακούφισαν την εργασιακή πίεση, αλλά ταυτόχρονα, νέοι και παλιοί υπάλληλοι διαφόρων τμημάτων είχαν εις βάθος επικοινωνία και κατανόηση μέσω αυτής της ευκαιρίας και δημιούργησαν πολλή εμπιστοσύνη και δύναμη. Πιστεύω ότι στη μελλοντική δουλειά, οι φίλοι θα αφιερώσουν περισσότερο ενθουσιασμό στη δουλειά, θα συνεργαστούν σιωπηρά και θα δημιουργήσουν από κοινού μια καινοτόμο και εκτελεστική ομάδα.


Ώρα ανάρτησης: Αύγ-30-2022